Ханна Ховард, возглавляющая филиал Flinley Craddick, была потрясена новостью о закрытии офиса. Перевод сотрудников на удаленку казался ей не просто вызовом, а угрозой для сплоченной команды. Она сразу начала искать способы сохранить атмосферу, которая годами складывалась в стенах их компании.
Вместо того чтобы опустить руки, Ханна взяла ситуацию под контроль. Виртуальные встречи, общие чаты, неформальные звонки — она использовала все, чтобы люди не чувствовали себя разобщенными. Для нее было важно, чтобы каждый, несмотря на расстояния, оставался частью одного целого.